сколько процентов должен составлять Фонд заработной Платы от прибыли компании за месяц?

сколько процентов должен составлять Фонд заработной Платы от прибыли компании за месяц?

  1. Фонд зароботной платы в традиционном понимании бухучета является не прибылью компании, а затратной частью. А для мотивации менеджеров берется конкретная компания, конкретные затраты и делается конкретный расчет хорошим бухгалтером. Процентовка на ЗП для менеджеров на крупных поставщиках колеблется от 0,1 до 1% на валовом доходе. Менеджеры % прибыли никогда не знают и знать не должны, иначе у компании прибыли не будет. Удачи
  2. чем меньше тем лучше, но не более 48% со всеми начислениями
  3. Люди спросили о том, о чем сами даже близкого понятия не имеют.. .
    З/плата входит в затраты (расходы) предприятия. А для мотивации персонала создают т. н. систему мотивации, причем сдельная з/плата не всегда оправданный вариант.. .
  4. Для еффетивного управления (менеджмента) во всех аспектах научными деятелями вместе с практиками выведена цифра в 30%.

    Это уровень, по которому оценивают ефективность и соц. политику и многое другое, а не говорит об оплате труда из прибыли, естественно зарплата относится на себестоимость

    А заданный тут вопрос «имеет место быть» и является достаточно актуальным.
    Некоторые страны пытаются ввести норматив по этому показателю, чтоб предприятия не «обижали» своих наемных работников, что бы в конечном счете в совокупности обеспечить в государстве высокий уровень жизни населения….

  5. а можно все пустить на зарплату тогда прибыли не будет.

Leave a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *